Vil du stå i spidsen for at opbygge en ny strategisk indkøbsfunktion i Norlys Fibernet? Med den rette sourcing-erfaring og et ledelsesmæssigt mindset, der motiverer og skaber følgeskab gennem ledelsesmæssigt nærvær, udvikling og værdiskabelse, så er du allerede godt på vej til at blive en succes i jobbet hos os. 

Du vil få en unik mulighed for at skabe dit eget team, for at opbygge nye processer og etablere effektive forretningsgange på ny indenfor Strategic Sourcing. Og du vil få friheden og indflydelsen til at gøre det på din måde, bare du har organisationen og dine medarbejdere med dig.  

Du kommer på det bedste tidspunkt, hvor alt er til beslutning på ny
Norlys har valgt at decentralisere alle sine group-funktioner pr. maj 2024. Det betyder at vi i Fibernet er i gang med at etablere vores egne støttefunktioner, herunder også en strategisk indkøbsfunktion. Og det er her vi mangler dig. Som vores nye Senior Manager for Strategic Sourcing, vil du få ansvaret for at opbygge dit nye team. I teamet er der allerede 7 dygtige kolleger, der kommer fra den tidligere group-indkøbsfunktion, men du vil sandsynligvis også få brug for at tilføre yderligere kolleger til teamet.

Sammen med teamet vil du få ansvaret for at udvikle og implementere effektive sourcingstrategier, der understøtter vores forretningsmål og sikrer de bedste betingelser for vores forretning. Du vil få ansvaret for vores strategiske sourcing og kategoristyring, herunder håndtering af nøgleleverandører og udvikling af kategoriplaner.

Dit primære arbejdssted være i Silkeborg, men du skal også forvente at kunne arbejde på andre Norlys lokationer. Og der vil naturligvis også være plads til hjemmearbejde og fuld fleksibilitet, når opgaverne tillader det.

Om 2 år står du med et forretningsdrevet sourcing team i topklasse
I rollen vil du ikke kun være leder, men også selv skulle drive indkøbsopgaver og projekter. 

Der vil også være fokus på at skabe et tæt samarbejde med andre afdelinger som Operations, Finance, og Sales for at sikre en integreret tilgang til indkøb og planlægning.

Går alt som det skal, vil du om 2 år stå med et velfungerende indkøbsteam, der er fuldt integreret i Fibernet- organisationen og som sammen med forretningsenhederne og vores Contract Managers leverer sourcing i topklasse.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder vil være at:

• Daglig ledelse af Category og Sourcing teamet, herunder medarbejderudvikling og gennemførelse af 1:1 samtaler.
• Udvikle og implementere strategiske sourcing- og kategoriplaner, der sikrer optimal udnyttelse af virksomhedens ressourcer.
• Forhandle kontrakter og håndtere relationer med nøgleleverandører for at sikre de bedste betingelser og kontinuerlig forbedring.
• Gennemføre markedsanalyser og identificere muligheder for omkostningsbesparelser og procesoptimeringer.
• Overvåge og rapportere på nøgleperformanceindikatorer (KPIs) for at sikre, at målene nås og processerne kontinuerligt forbedres.

Du kan skabe følgeskab og sætte retning for et nyt team i samarbejde med forretningen
Som det vigtigste er du leder i hjertet og bliver glad af at lykkes gennem dine medarbejdere. Det næst-vigtigste er, at du har en iboende skabertrang og en gennemslagskraft, der gør dig i stand til at skabe en indkøbsfunktion fra bunden sammen med de medarbejdere, der kender forretningen. En indkøbsfunktion, der skaber de resultater, som forretningen har brug for. Og som kan skabe tætte og bæredygtige relationer til vores forretningsenheder.

Det er afgørende, at du har været leder før og at du har arbejdet med den strategiske indkøbsdisciplin i minimum 3 år. Det vigtigste, du skal bruge i jobbet, er generel erfaring med strategisk sourcing og kategoriadministration samt kendskab til kontraktforhandlinger og leverandørstyring. Erfaring med S&OP-processer og forståelse for Supply Chain Management vil også være et klart plus.

Du vil også få brug for din struktur, en skarp prioritering og et strategisk mindset, der kan sætte en effektiv sourcing strategi og skabe værdi gennem optimering af indkøbsprocesser og leverandørstyring – sammen med forretningen. For det er der, hvor dit team for alvor skaber værdi. 

Er du den leder, vi mangler, så skynd dig at tage kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Rasmussen på 30 92 05 40, thoras@norlys.dk . Så kan han fortælle dig endnu mere om hvordan det er, at være leder i Norlys og også sætte flere ord på jobbet.
Uanset, så send din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem hurtigst muligt. 

Vi ser frem til at høre fra dig!